Unsere Mentoren

Let's make HR smart and simple. Wachstum gelingt nur, wenn People Themen wie Recruiting, Onboarding, Rollen und Zusammenarbeit früh strukturiert und zugleich pragmatisch gelöst werden. Dabei begleitet Stephan Bütje Gründerteams und wachsende Organisationen als Sparringspartner und Mentor, um HR als wirksamen Wachstumshebel aufzubauen. Seit 2020 ist er als Mentor und Dozent im Startup Umfeld aktiv und unterstützt Teams beim Aufbau von People Culture sowie skalierbaren HR Strukturen. Er verbindet diese Perspektive mit über 20 Jahren HR Praxis aus Transformation, Organisationsentwicklung und HR Tech Projekten. Beratungsschwerpunkte für GIE Studierende: Rollen und Verantwortlichkeiten, People und Culture Setup, Recruitingprozesse und Onboarding sowie ein HR Operating Model light als schlanke Grundlage für Wachstum.

Betriebswirt, Wirtschaftsakademie/Duale Hochschule SH Top Management Erfahrungen im Mittelstand, Schwerpunkt Marketing/Vertrieb, Strategie, Kommunikation, Business Development, Branding seit > 20 Jahren selbstständiger Berater, Strategie, Schwerpunkt Business Konzepte, Business Development, Vermarktungsprozesse, Organisationsentwicklung, Markenbildung Ausbildung/Qualifizierung zum Personaltrainer modifizierter Schwerpunkt: Strategiebegleiter (für Mittelstand und Start Ups – das Beste aus beiden Welten nutzen!), systemische Nachhaltigkeit (ökologisch, ökonomisch, sozial) stärken, die Gemeinsame Sache fördern, Markenbildung von innen heraus...

Als waschechter Flensburger mit internationalen Erfahrungen verbinde ich in meiner Arbeit Unternehmertum, Psychologie und langjährige Führungserfahrung. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft und Unternehmer arbeite ich heute als Guide und begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams bei Fragen rund um Strategie, Kommunikation, Zusammenarbeit und Gesundheitsmanagement. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Führungstrainings für erfolgreiche Mitarbeitenden- und Unternehmensführung. Als Mentor im Studiengang gebe ich euch gern meine praktischen Erfahrungen – inklusive der einen oder anderen „wilden“ Lernkurve – weiter und unterstütze euch dabei, Ideen zu schärfen, Entscheidungen zu reflektieren und Projekte weiterzuentwickeln. Mir ist ein offener Austausch auf Augenhöhe wichtig. Gute Gespräche, ehrliche Rückmeldungen und neue Perspektiven gehören für mich dazu. Sprecht mich gern an – ich freue mich auf eure Fragen, Ideen und Vorhaben.

Als Gründerin und Geschäftsführerin von AS Guidance und AS Diagnostics in Flensburg verbinde ich in meiner Arbeit Psychologie, Führungserfahrung und Organisationsentwicklung. Nach meiner Zeit als Offizierin der Luftwaffe war ich als Lehrerin an berufsbildenden Schulen in den Fachrichtungen Sozialpädagogik und Wirtschaft tätig. Mein akademischer Hintergrund in Bildungs- und Erziehungswissenschaften sowie Psychologie wird ergänzt durch Qualifikationen in Business Coaching sowie Gesundheits- und Trainingslehre. Heute begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Fragen rund um Kommunikation, Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeite dabei auch mit psycho-physiologischer Diagnostik. Als Mentorin unterstütze ich euch gern bei Fragen zu Führung, Selbstmanagement, Stresskompetenz und Kommunikation in Teams sowie beim Umgang mit Verantwortung in komplexen Arbeitskontexten. Ein offener, vor allem jedoch ehrlicher Austausch auf Augenhöhe ist mir wichtig; ich freue mich darauf, euch auf eurem Weg zu begleiten!

Als CIO der DF Automotive GmbH und Mitglied der Geschäftsleitung blicke ich auf über 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Technologie, Markt und Organisation zurück. Mein Hintergrund verbindet Stationen in internationalen Konzernen (u. a. Deutsche Post DHL Group), Beratungs- und Interimmandate (u. a. OTTO, SGS, Digital Hub Cologne) sowie eigene Start-up-Erfahrung als Gründer (Gewinner netSTART-Award). Im Studiengang GIE unterstütze ich Studierende dabei, technologische Innovationen in skalierbare Geschäftsmodelle zu übersetzen und die Brücke zwischen Technik und Wirtschaft zu schlagen. Ich berate GIE-Studierende gerne zu folgenden Themenbereichen: Digitale Transformation und KI, Gründung und Produktentwicklung, IT-Strategie und Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Führung.